PNNA
le 18 déc 2014

Créer une nouvelle culture administrative par la création d'Open Labs permettant aux agents de se réapproprier les données et leurs outils pour chercher activement des solutions ou proposer des usages innovants.
La mise à disposition d'une "boite à idée" numérique pourrait être un premier point d'entrée pour ces usages et idées qui ont des difficultés à remonter la chaine hiérarchique.

L'exemple des usines de Detroit reste une référence : elles ont mis à disposition des ouvriers leur outillage en dehors des heures de travail. Cela a permis à ces derniers de se réapproprier leur lieu et outils de travail via des associations pour la fabrication/réparation d'objets, de jouets, etc.
Ces entreprises ont su participer au bon moment au mouvement du DIY.
Les bénéfices en termes d'adhésion au collectif, de rétablissement d'un sentiment d'appartenance et de l'investissement personnel sont immenses. Tout le monde y serait gagnant.

Ce genre d'initiatives permet de rappeler que l'administration est ce que l'on en fait (car on la compose) plus qu'une personne morale monolithique, titanesque et inamovible.

Cette proposition fait écho à la mesure 35 du Rapport Lemoine sur la transformation numérique.



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